崗位優(yōu)勢：
1、薪資可談
2、公司待遇好
3、節(jié)假日福利好
4、晉升空間大
5、晉升機會多

崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營 業(yè)務(wù)，做好成本費用控制，實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高 效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團隊，不斷提高客人滿意度及市場 認(rèn)可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌拓展市場開發(fā)，酒店品質(zhì)管控、賓客和員工滿意度 建設(shè)與提升，安全管理及控制工作，并做好定期經(jīng)管理營分析，提高 經(jīng)營效益及管理水平；
4、對酒店各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和地區(qū)經(jīng)營成本和收益進行預(yù)測，并落實 風(fēng)險控制機制；
5、全面掌握酒店的經(jīng)營和運營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財 力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，與時俱進，變革創(chuàng)新， 推進酒店運營優(yōu)化
6、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督檢 查部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進行評價和考核管理工作，維持 高效的工作效率；
7、協(xié)調(diào)、建立與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)，做好酒店所在區(qū)域政府 部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確 保酒店市場美譽度；
8、加強企業(yè)文化建設(shè)和團隊建設(shè)，選拔、培養(yǎng)中層管理人員， 負(fù)責(zé)酒店的團隊和人才梯隊建設(shè)，不斷提高整個酒店的員工素質(zhì)和服 務(wù)質(zhì)量；
9、加強廉潔自律，誠實守信，管控風(fēng)險，鼓勵創(chuàng)新，敢為人先 并履行社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)品牌形象。

崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、行政管理等 相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上五星級酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗，五年以上國際聯(lián)號五星 級酒店同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉五星級酒店全面運作及管理流程，有較成功的經(jīng)營業(yè)績 案例；
4、具有敏銳的商業(yè)觸覺及市場洞察力，善于審時度勢，制定酒 店發(fā)展戰(zhàn)略；
5、具備優(yōu)秀的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，出眾的判斷和決策能 力、商務(wù)談判能力、公關(guān)能力及經(jīng)營管理能力；
6、具有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力 和團隊建設(shè)及管理能力；