崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定、項目實施規(guī)劃、團隊建設(shè)、經(jīng)營 管理工作; 2、負(fù)責(zé)項目分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控 制、竣工驗收; 3、負(fù)責(zé)項目總控計劃的制定,主持項目定位、規(guī)劃、設(shè)計,安 全目標(biāo),把控工程進度、質(zhì)量和成本; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查項目的施工質(zhì)量、施工進度和安全施工等方 面的管理,組織對各項目的定期檢查和專項檢查,做好重大工程技術(shù) 的支持和指導(dǎo)、監(jiān)督、改進工作; 5、負(fù)責(zé)解決施工圖設(shè)計及施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,對設(shè)計 變更進行技術(shù)評審,并簽署變更意見,做好工程技術(shù)文件對內(nèi)、對外 的審核簽發(fā); 6、負(fù)責(zé)樓盤項目營銷整體事項的運作,統(tǒng)籌制定樓盤項目的總 體營銷策略及階段營銷方案;對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進行監(jiān)控, 完成公司下達的銷售任務(wù)和回款任務(wù); 7、組織安排公司與政府部門、合作單位等各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)公 關(guān)工作,維護良好合作關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)城市公司資金計劃鋪排、管控及成本管理工作; 9、牽頭做好城市公司各業(yè)態(tài)的融資工作; 10、完成集團交辦的各項調(diào)度事項工作。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科(一本)及以上學(xué)歷,建筑、工民建、工程管理 等相關(guān)專業(yè);
2、 十年以上房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有 TOP50 地產(chǎn)公司五 年以上同崗位經(jīng)驗;
3、 具有 3 個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,尤其熟悉房地產(chǎn)開發(fā)前 期階段工作,擅長與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門溝通,有一定資源;
4、 具備相應(yīng)管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房產(chǎn)行業(yè)知識、財務(wù)知識、 法律知識;
5、善于思考,具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
6、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,優(yōu)秀的團隊組建及發(fā)展技能,學(xué)習(xí)和 總結(jié)沉淀的能力;較強的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的觀察力和決斷力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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