崗位職責(zé)
1、案件評估：對客戶委托的案件進(jìn)行初步評估，確定調(diào)查的可行性和范圍。
2、信息搜集：通過公開渠道、數(shù)據(jù)庫查詢、現(xiàn)場訪問等方式，搜集與案件相關(guān)的信息和證據(jù)。對搜集到的信息和證據(jù)進(jìn)行分析，識別關(guān)鍵問題和潛在的證據(jù)鏈。
3、調(diào)查計劃制定：根據(jù)案件特點，制定詳細(xì)的調(diào)查計劃和策略，包括調(diào)查步驟、時間表和資源分配。
4、現(xiàn)場調(diào)查：進(jìn)行實地調(diào)查，包括訪問相關(guān)人員、勘查現(xiàn)場、收集物證等。
5、訪談與詢問：對涉案人員進(jìn)行訪談或詢問，獲取第一手信息和證言。
6、報告撰寫：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，撰寫詳細(xì)的調(diào)查報告，包括調(diào)查過程、發(fā)現(xiàn)的事實、分析結(jié)論和建議。
7、證據(jù)保全：確保所有搜集到的證據(jù)得到妥善保全，以備后續(xù)的法律程序使用。在法律訴訟中提供專業(yè)調(diào)查支持，包括準(zhǔn)備證據(jù)材料、出庭作證等。
8、客戶溝通：與客戶保持密切溝通，及時報告調(diào)查進(jìn)展，解答客戶疑問，提供專業(yè)建議。
9、保密與道德：嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和保密協(xié)議，確保調(diào)查過程和結(jié)果的保密性。