崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)提高公司經(jīng)營管理水平;
2、?協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃;
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務(wù);
5、完成編制年度營收計(jì)劃及費(fèi)用開支、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;
6、與各相關(guān)部門溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展;
7、建立和執(zhí)行安全生產(chǎn)管理系統(tǒng),監(jiān)督并落實(shí)好員工安全教育和培訓(xùn)工作;
8、在保證營收任務(wù)完成的前提下,確保供暖費(fèi)的及時(shí)收取,加強(qiáng)稽查、監(jiān)查力度,保障公司利益;
9、在保證安全生產(chǎn)運(yùn)行的前提下,合理控制生產(chǎn)運(yùn)行成本,節(jié)能降耗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作,向總經(jīng)理推薦適合各個(gè)重要崗位的人選;
11、總經(jīng)理交辦授權(quán)的其他工作;
任職要求:
1.教育背景: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熱能工程、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn): 具有5年以上熱力行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉熱力行業(yè)市場狀況、運(yùn)營模式和政策法規(guī)。
3.能力素質(zhì): 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);具備敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略思維能力,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和行業(yè)方向;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與不同層級(jí)的人員建立良好的合作關(guān)系。
4.其他:年齡45歲以下,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。