一、管理職責(zé):
1、對直轄組員進(jìn)行輔導(dǎo),一對一面談,培訓(xùn),陪同回訪等活動。
2、對直轄組組員進(jìn)行日?;顒庸芾?,包括但不限于業(yè)務(wù)策劃,激勵活動,活動量管理,早夕會管理,組織召開二次早會等。
3、依照公司要求參與職場日常行政事務(wù)管理,傳達(dá)及執(zhí)行公司文件精神,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度。
4、進(jìn)行有效增員和組織發(fā)展,搭建健康團(tuán)隊架構(gòu),不斷育成新主管。
二、職位要求:
1、年齡25—45歲,條件優(yōu)秀者優(yōu)先。
2、大專及以上??茖W(xué)歷,三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、往年年薪達(dá)到12萬以上。
三、福利待遇:
1、高薪資,針對優(yōu)秀員工,每月,每季度均可獲得額外獎勵福利
2、享受帶薪年假,病假,產(chǎn)假等一系列國定假期。
3、公司額外提供疾病身故保障,意外身故或殘疾保障,意外傷害醫(yī)療及疾病住院醫(yī)療給付、養(yǎng)老年金等保險。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、彈性工作、周末雙休、員工旅游、帶團(tuán)隊、節(jié)日福利