崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用、解聘等手續(xù)，確保招聘流程的公平和高效。
2、管理員工檔案，包括建立、更新和維護(hù)員工的個(gè)人信息和工作記錄
4、管理公司的行政事物，包括辦公環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備的采購(gòu)和辦公用品的分配
5、與其他項(xiàng)目合作確保信息的有效性傳遞和協(xié)調(diào)工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)有限
2、具備一定的人事招聘、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及員工有效溝通
4、熟悉使用Word、Excel等幫辦軟件，能高效處理日常工作
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能承擔(dān)一定的工作壓力