1、負(fù)責(zé)公司招聘實(shí)施，進(jìn)行崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)；
2、對(duì)新錄用員工進(jìn)行入職手續(xù)的辦理和入職宣導(dǎo)；
3、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工關(guān)系處理、企業(yè)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造；
4、執(zhí)行與監(jiān)督人力資源管理各項(xiàng)實(shí)操流程和規(guī)章制度的實(shí)施，配合協(xié)調(diào)各部門工作；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上專職人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘操作流程，熟練使用招聘渠道與工具；
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，及文字編輯功底；
5、良好的職業(yè)道德及較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6、熟練使用Word、Execl、PPT等常用辦公軟件。