一、崗位職責(zé)
1. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化招聘流程,制定招聘計(jì)劃,有效開(kāi)展招聘工作,確保各部門人力資源需求得到滿足;
2. 員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助處理員工咨詢、投訴和糾紛,促進(jìn)員工與公司之間的良好關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn),做好登記存檔。
4. 公司新員工的招聘任務(wù)的完成,配合領(lǐng)導(dǎo)完成新員工的培訓(xùn)計(jì)劃的制定和培訓(xùn),以及新員工試用期結(jié)束后的考核;
5.協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨員材料管理,檔案資料掃描;
6.會(huì)議的籌備工作,包括會(huì)議材料的準(zhǔn)備和會(huì)議期間的會(huì)議記錄;
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1. 技能要求:熟悉辦公軟件操作,具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
2. 素質(zhì)要求:具備責(zé)任心、耐心和細(xì)心,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、工作條件
1. 工作時(shí)間:工作日9:00-12:00 13:00-18:00 雙休
2. 工作地點(diǎn):公司辦公室;
3. 薪酬福利:基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)等;
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:公司提供完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
負(fù)責(zé)公司行政和人事工作的全面開(kāi)展,積極尋找和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶、人才,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的拓展和增長(zhǎng)。
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