【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)人力資源工作規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施;
2、協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程,建立和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位勝任力模型和價(jià)值評(píng)估體系;
3、協(xié)助擬定招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘管理制度,優(yōu)化招聘流程,做好招聘渠道的維護(hù),控制招聘成本,維護(hù)企業(yè)形象;
4、協(xié)助培訓(xùn)體系建設(shè),提升人才培育方面的造血能力,提升組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力;
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源,勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí),了解人力資源六大板塊的運(yùn)行;
3、自驅(qū)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。