崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人力資源日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等
2. 制定符合工程行業(yè)特點的人力資源政策與流程
3. 協(xié)調(diào)項目部的用工需求，做好人員調(diào)配與儲備
4. 管理員工檔案、考勤及薪酬核算工作
5. 處理常規(guī)的勞動關(guān)系事務(wù)

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 3年以上HR工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)背景者優(yōu)先
3. 熟悉勞動法規(guī)及人力資源各模塊操作
4. 能適應(yīng)項目制休假安排（三個月12天，自由選擇）
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識

薪資待遇：包吃包住，三個月12天休假，8-13K（具體面議）