店長崗位職責(zé):
1、作為店鋪的經(jīng)營者,對門店的庫區(qū)庫位保持、庫存、線下在售率以及人員管理和店鋪日常經(jīng)營負責(zé)。
2、做好總部和門店之間的溝通橋梁,帶領(lǐng)門店人員堅決執(zhí)行門店總部的政策并協(xié)調(diào)好需要和運營及采購溝通的事務(wù);
3、根據(jù)系統(tǒng)對門店線下商品進行下單采購,并追蹤落地入庫的及時性和準(zhǔn)確性;
4、帶領(lǐng)門店員工保質(zhì)保量分揀店鋪訂單,做好日常客服工作;
5、根據(jù)總部的管理要求,對店鋪的日常指標(biāo)進行追蹤并推動門店按照要求進行保持或整改;
6、做好店鋪梯隊建設(shè),人員培養(yǎng)及淘汰,根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況做好人員考勤及排班;
任職要求:
1、做過傳統(tǒng)便利店或超市,有店長(或代理店長)經(jīng)驗2年以上;
2、具備較高的成熟度,遇事能冷靜溝通處理;
3、做事細心,有韌勁,溝通能力強,能在門店準(zhǔn)確做好上傳下達;
4、年齡26-35歲,大專以上學(xué)歷,自驅(qū)力和執(zhí)行力強;
5、積極樂觀向上,無明顯負面情緒;
6、具備“跟我沖”以身作則的工作理念。
福利待遇:
1、每月團建+定期培訓(xùn)學(xué)習(xí);
2、綜合工資5000元-8000元,撿單額外提成,試用期不打折;
3、購買社保;
4、晉升空間大,晉升通道明確:店長→區(qū)域督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理→門店管理部;
5、符合條件優(yōu)秀者,期權(quán)激勵;
6、工齡工資,每滿一年多每月多100元,上不封頂。