崗位職責:
1、負責ISO9001、ISO14001、ISO45001和EHS標準化體系建設和推行工作,并定期組織內(nèi)審,管理評審,協(xié)助管理者代表推行管理體系的方針和管理目標的達成。
2、負責建立、健全EHS管理體系,根據(jù)公司實際,編制、持續(xù)修訂、完善公司級的EHS管理制度。
3、組織各部門開展5S現(xiàn)場、安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防管理各項合規(guī)性制度、流程的編制、評審、修訂和完善。
4、負責監(jiān)管各項體系的正常運行和持續(xù)改進,對審核不符合項進行跟蹤整改。
5、協(xié)助管理者代表編制各部門的各體系管理方針及其公司級年度目標的制定,組織分解到相關部門落地執(zhí)行,監(jiān)督管理目標達成。
6、負責公司外部、內(nèi)部EHS合規(guī)性的相關不符合的風險識別,并形成可行的管控制度、流程和方案并持續(xù)改進。
7、負責各部門EHS的KPI績效考核體系的建立和實施,定期對各部門EHS體系數(shù)據(jù)和ESG相關數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計、分析和考核。
8、負責公司安全文化建設及相關監(jiān)督。
任職資格:
1、專科及上學歷,管理類、工科類相關專業(yè)優(yōu)先;接受過三體系專業(yè)培訓,有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
2、具有3年以上三體系、EHS體系工作經(jīng)驗,精通質量體系、環(huán)境體系、職業(yè)健康安全體系等建設、運行及考核標準。
3、熟練使用各類辦公軟件,邏輯能力強,文案編寫功底深厚,具有較強的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有踏實的工作態(tài)度,擁有良好的自我管理能力、團隊奉獻精神;抗壓能力強,執(zhí)行力強(硬性要求,不滿足勿投)。
5、男女不限,45歲以下。
有以下情況者,不得參加應聘:
屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關系人(即配偶、子女及其配偶)。
報名人員應該提供完整、真實、有效的個人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權取消應聘、聘用資格或解除勞動合同。