李老板:
數(shù)據(jù)治理技術(shù)專家招聘簡(jiǎn)章
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
2、運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、處理和分析，為業(yè)務(wù)決策提供支持。
3、主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理體系的搭建，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控等相關(guān)規(guī)范。
4、與甲方客戶保持密切溝通，深入了解其業(yè)務(wù)需求與痛點(diǎn)，通過有效的溝通技巧和專業(yè)的業(yè)務(wù)理解能力，挖掘潛在的數(shù)據(jù)治理需求
二、任職要求
1、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)框架，如Hadoop、Spark等，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、精通數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論和方法，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)治理技術(shù)方案與數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
3、熟悉Java軟件開發(fā)前后端技術(shù)，熟悉常用開發(fā)框架，如 Spring Boot、Vue.js 等。
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)資源解決問題。
5、具備出色的溝通表達(dá)能力，能夠準(zhǔn)確理解甲方需求，并通過引導(dǎo)式溝通挖掘其潛在需求
6、具備良好的需求文檔撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地記錄和傳達(dá)需求。