崗位職責(zé):
1、制定所負(fù)責(zé)品牌的戰(zhàn)略計(jì)劃包括品牌調(diào)控,產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)動(dòng)向、方案調(diào)整和激勵(lì)政策,及后期的活動(dòng)策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷;
2、制定發(fā)展時(shí)間表,并控制整個(gè)計(jì)劃的進(jìn)程,尋找新的開源渠道促進(jìn)銷售,延長(zhǎng)產(chǎn)品生命周期并提高資金循環(huán)利用;
3、負(fù)責(zé)深度分析各手機(jī)、筆記本品牌等經(jīng)營(yíng)狀況及方向;
4、協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及執(zhí)行相關(guān)的方案及結(jié)果的確認(rèn);
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與相關(guān)的業(yè)務(wù)職能部門間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,30歲以上,有二手手機(jī)、筆記本及數(shù)碼產(chǎn)品行業(yè)資源者優(yōu)先,能接受出差;
2、對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力,能獨(dú)力操作營(yíng)銷工作;
3、有出色的營(yíng)銷策劃能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)品牌策略及整合傳播;
4、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;
5、創(chuàng)新能力強(qiáng),對(duì)于企業(yè)采取創(chuàng)新戰(zhàn)略,保持和提高自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
6、有較強(qiáng)的責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承受壓力和挑戰(zhàn)。
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