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人力資源服務開發(fā)業(yè)務人員負責開發(fā)、推廣和實施人力資源服務產品,滿足客戶需求并提升公司市場競爭力。通過市場調研、客戶需求分析和產品優(yōu)化,推動人力資源服務業(yè)務的增長。
工作職責
1. 市場調研與分析:
- 調研人力資源服務市場趨勢,分析競爭對手和客戶需求。
- 收集并分析客戶反饋,為產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
2. 產品開發(fā)與優(yōu)化:
- 根據(jù)市場需求,開發(fā)新的人力資源服務產品(如招聘外包、培訓服務、薪酬福利解決方案等)。
- 優(yōu)化現(xiàn)有服務產品,提升客戶滿意度和市場競爭力。
3. 客戶開發(fā)與管理:
- 拓展新客戶,建立并維護客戶關系。
- 了解客戶需求,提供定制化的人力資源解決方案。
- 定期拜訪客戶,跟蹤服務效果,解決客戶問題。
4. 業(yè)務推廣與銷售:
- 制定并實施人力資源服務產品的推廣計劃。
- 進行陌拜,發(fā)掘潛在客戶。
- 準備銷售材料(如產品手冊、案例研究等),支持業(yè)務拓展。
公司福利:
一、中午提供員工餐;
二、外出辦公車輛使用權;
三、特殊情況帶薪休假;
四、公司團建,過節(jié)禮品,生日福利等。
工作時間:
早 9:00~17:30
大小周
國家法定節(jié)假日正常休息