一、崗位職責(zé):
1、基于崗位分析,開展招聘工作,完成每月招聘目標
2、開發(fā)多元招聘渠道,實現(xiàn)人力資源的持續(xù)積累及轉(zhuǎn)化
3、根據(jù)不同需求發(fā)布崗位JD至各招聘網(wǎng)站,簡歷篩選、面試邀約、安排面試、薪酬談判、發(fā)送offer、跟進人員報到
4、進行日常工作總結(jié)、數(shù)據(jù)分析,實現(xiàn)招聘技能的提升及傳承
5、接待面試
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、一年以上招聘經(jīng)驗,具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗、批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力以及說服他人的能力;
4、熟悉各招聘渠道,熟悉招聘面試流程及面試技巧;
5、熟悉電腦辦公軟件操作,能吃苦耐勞,具備較強抗壓能力及良好的工作態(tài)度
三、福利:五險一金、不定期團建聚餐、培訓(xùn)、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、帶薪年假等
四、上班時間:
1、朝九晚六,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假;