更新于 3月10日

人事經(jīng)理

6000-12000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師
公司擬定需要人事經(jīng)理一名,主要負(fù)責(zé)公司人員招聘,人員檔案管理,績(jī)效考核,員工關(guān)系,公司制度,以及有相關(guān)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)。要求人員固定不浮動(dòng),有職業(yè)操守以及職業(yè)責(zé)任感。 崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國(guó)家法規(guī); 2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛; 3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等; 4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性; 5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 任職要求: 1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2. 具有良好的人際溝通和談判技能; 3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;以及oa辦公系統(tǒng)軟件。 5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

京匯大廈6層606

職位發(fā)布者

曹偉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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