1. 薪酬與員工關(guān)系管理
辦理員工的薪酬發(fā)放、社保公積金繳納等手續(xù)。維護良好的客戶員工關(guān)系,處理員工勞動糾紛。
2、招聘與配置
負責招聘和勞動用工管理工作
任職資格:
1、大專以上學歷,有1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理的各項流程。
2、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識,能夠有效處理員工關(guān)系問題。
3、工作細致、耐心、具備較強的責任感和團隊合作精神
4、熟練使用辦公軟件如excel等
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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