一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。
2、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
4、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。
5、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
6、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。
7、公司資質(zhì)維護(hù)等其他工作。
二、任職要求:
1、有工程裝飾單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī),尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、年齡35歲以上。
三、福利待遇:
雙休、五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、公司有食堂。
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