一、崗位職責(zé)

（一）人事：

1.協(xié)助中心招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè)；

2.建立、整理、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3.負責(zé)編制全年招聘計劃并按照計劃開展招聘工作，開展面試、職工入職、離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)；

4.負責(zé)編制并執(zhí)行培訓(xùn)計劃，協(xié)同開展入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

5.負責(zé)統(tǒng)籌處理中心及各職工年度、季度績效考核工作；

6.負責(zé)職工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的五險二金等；

7.負責(zé)收集各類人才、職稱申報政策，并有序開展申報工作；

8.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立職工關(guān)系，組織職工活動；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（二）出納：

1.完成中心及下屬單位資金的管理，做好日常收支工作；

2.負責(zé)管理中心及下屬單位各銀行賬戶，負責(zé)開戶登記、銷戶注銷、變更等，負責(zé)與銀行的業(yè)務(wù)接治；

3.負責(zé)銀行存款日記賬、余額調(diào)節(jié)表、對賬、開具各項票據(jù)等工作；

4.負責(zé)貨幣資金核算、往來結(jié)算，負責(zé)日常職工的借、還款及費用報銷的現(xiàn)金收付工作；

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

二、任職要求

（一）本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。

（二）具備3年以上政府及國有大中型企事業(yè)單位人事管理經(jīng)驗，有出納工作經(jīng)驗、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

（三）熟練掌握各類公文寫作，如總結(jié)、報告等，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件。

（四）具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，作風(fēng)正派，服從工作安排。