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更新于 4月1日
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舉報(bào)

小米區(qū)域經(jīng)理 五險(xiǎn)一金

2-3萬·13薪

職位描述

人力資源管理法務(wù)管理運(yùn)營管理質(zhì)量管理公關(guān)管理國企
崗位職責(zé)：大專學(xué)歷，本科優(yōu)先
1、盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況，清晰掌握合作情況，制定客戶發(fā)展規(guī)劃；
2、開發(fā)和撬動(dòng)合作商資源，發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn)，渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。
3、根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法；
4、收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息，優(yōu)化經(jīng)營策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營動(dòng)作；
5、協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長；
6、為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲(chǔ)備需求，搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù)；
3、具備一定的通訊行業(yè)零售商資源；
4、適應(yīng)性強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓性強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

工作地點(diǎn)

小米之家(浙江臺(tái)州天臺(tái)縣赤城街道工人東路專賣店)臺(tái)州全區(qū)域

入職公司信息

  • 入職公司: 小米之家科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號(hào)院6號(hào)樓1層018號(hào)小米(科利源大廈店)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

金先生/人力資源主管

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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