工作內(nèi)容
1.自有員工排班、考勤維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總；
2.來訪量數(shù)據(jù)測(cè)算及線路運(yùn)營(yíng)；
3.人事、行政等事務(wù)對(duì)接；
4.根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并撰寫運(yùn)營(yíng)周報(bào)、月報(bào)；
5.員工賬號(hào)開通/關(guān)閉，系統(tǒng)權(quán)限配置；
6.上級(jí)安排的臨時(shí)任務(wù)；
任職要求
教育水平及專業(yè)(Education)：大專及以上學(xué)歷
知識(shí)與技能(Knowledge & Skills)
1.熟練掌握Word、EXCEL、PPT等辦公軟件；
2.有一定的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)；
3.良好的語言表達(dá)能力，善于溝通交流，能夠有效的與各部門交流；
4.口語及書面表達(dá)能力強(qiáng)，善于話術(shù)總結(jié)；
5.能夠獨(dú)立進(jìn)行排班。
在小米自建離職滿2個(gè)月后，方可推薦。
面試形式、頻次、對(duì)接流程
周一-周五14-17點(diǎn) ，線下面試，提前一天約面
小米現(xiàn)場(chǎng)初試——業(yè)務(wù)線下復(fù)試——周二、四入職
面試官：初試呂敏，復(fù)試趙瑩
上崗后排班情況
上五休二（根據(jù)業(yè)務(wù)情況倒休）
加班：根據(jù)業(yè)務(wù)情況及個(gè)人效率
薪資情況
底薪3000+績(jī)效+餐補(bǔ)
績(jī)效：根據(jù)項(xiàng)目完成情況、輸出準(zhǔn)確性等；