工作內容：

1、承接公司目標，制定本市場銷售目標，與經銷商及其團隊共識目標，利用相應資源進渠道開發(fā)與維護，實現達成；

2、有效培訓和輔導經銷商業(yè)務團隊，幫助提升業(yè)務技能，完成銷售目標

3、針對市場變化做出快速反應，制訂針對性策略

4、按線路拜訪和維護終端店，建立良好客情。

經驗要求：

25~35歲，大專及以上學歷
① 3年以上快速消費品銷售工作經驗

② 1年以上市場打造工作經驗

崗位要求：

① 經銷商管理、客戶拜訪、分區(qū)建線技能

② 較強的一線銷售技能、客情維護技能

③ 一定的銷售數據搜集、分析、反饋技能

薪資待遇：
面試定薪5~8k(薪資占比：50%無責底薪，50%績效獎金）+季度獎金（根據業(yè)務方向進行目標制定）+出差補貼（餐補、房補、車補）

補貼：餐補戶口本地20/天；異地（戶口+出差）35/天；出勤就有

住房補貼：戶籍異地人員：昆明1000；貴陽800；其他區(qū)域500；

出差旅店：90~110/天

獎金提成：超額部分按照提成方案激勵，最高定薪2倍；專項方案-無上限