更新于 2月28日

底薪12K+ 資深招聘/招聘專家-興趣電商千人top企業(yè)

1-1.2萬
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

高端崗位招聘運(yùn)營崗位招聘銷售崗位招聘社會(huì)招聘獵頭校園招聘
一、崗位職責(zé)
1、招聘策略制定:結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與人才需求,制定年度招聘計(jì)劃,明確招聘渠道、招聘預(yù)算及時(shí)間安排,確保招聘工作高效有序開展。
2、需求分析與崗位發(fā)布:與各部門緊密溝通,精準(zhǔn)分析崗位任職要求,撰寫高質(zhì)量的崗位說明書,并在主流招聘平臺(tái)及公司官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息,吸引潛在人才。
3、人才尋訪與篩選:運(yùn)用多種招聘渠道,如招聘網(wǎng)站、獵頭合作、內(nèi)部推薦等,積極搜尋優(yōu)秀人才,建立并拓展人才庫。
4、面試組織與評(píng)估:運(yùn)用科學(xué)的面試評(píng)估工具與方法,對(duì)候選人進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià),為部門提供準(zhǔn)確的招聘建議。
5、錄用跟進(jìn):根據(jù)面試結(jié)果,協(xié)助用人部門確定擬錄用人員名單,開展背景調(diào)查,確保候選人信息真實(shí)可靠。
6、錄用決策:與候選人進(jìn)行薪酬談判,發(fā)放錄用通知,跟進(jìn)候選人入職前的各項(xiàng)事宜,提高候選人入職率。
6、數(shù)據(jù)分析: 定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,評(píng)估招聘效果,并提出改進(jìn)建議。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)或3C小家電行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、高端獵頭和電商企業(yè)招聘雙重背景優(yōu)先,了解互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)變化動(dòng)態(tài)優(yōu)先。
4、擅長中高端崗位及核心人才招聘,人脈資源豐富優(yōu)先。
5、熟悉招聘全流程及各種招聘方法和面試技巧,包含但不限于高端招聘、核心人才招聘、校園招聘及0-1項(xiàng)目專項(xiàng)招聘等。
6、具備較強(qiáng)的溝通力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng),有使命必達(dá)的工作精神。
7、工作效率高,對(duì)職位的把控能力強(qiáng),能適應(yīng)高壓環(huán)境工作,帶領(lǐng)所轄招聘團(tuán)隊(duì)拿到招聘結(jié)果。

工作地點(diǎn)

河南聚量信息技術(shù)有限公司環(huán)球大廈B座12樓-整層-進(jìn)門人力部

職位發(fā)布者

李女士/HR經(jīng)理

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公司Logo河南聚量信息技術(shù)有限公司
河南聚量是一家全球化“多維數(shù)智共享”的全案電商運(yùn)營公司。為品牌提供全球化產(chǎn)品策略、技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營策略、數(shù)智管理、渠道拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等多維度立體服務(wù)。秉持利他思維,為合作伙伴搭建全球多通路銷售渠道,突破品牌增長瓶頸,打造企業(yè)第二增長曲線。聚量與多家科研機(jī)構(gòu)和高等學(xué)府緊密合作,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化項(xiàng)目落地,形成多車道產(chǎn)品矩陣覆蓋,讓科技鏈接萬家燈火。聚量積極開展人才培養(yǎng)計(jì)劃,通過自建聚量大學(xué)進(jìn)行全階段人才培養(yǎng)以及職業(yè)生涯規(guī)劃,為公司提供3.0新式電商人才。河南聚量以自由與責(zé)任為思維羅盤,堅(jiān)持奮斗創(chuàng)新,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步,不斷譜寫全國消費(fèi)品產(chǎn)業(yè)升級(jí)的壯麗篇章。我們的愿景:成為河南省最有影響力的電商企業(yè),為全球消費(fèi)者創(chuàng)造更加美好的生活方式。我們的使命:創(chuàng)造精美好物,讓用戶尖叫;搭建智慧平臺(tái),助力員工成長;堅(jiān)持創(chuàng)新精神,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步;核心價(jià)值觀:奮斗、創(chuàng)新、利他、團(tuán)結(jié)
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