崗位職責(zé):
1. 深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)伙伴密切合作,建立合理有效的財(cái)務(wù)分析體系,通過預(yù)算、跟蹤、分析與反饋,向管理團(tuán)隊(duì)提出有效建議并推進(jìn)解決方案,深度支持業(yè)務(wù)決策和過程管理;
2. 理解業(yè)務(wù)需求,協(xié)助業(yè)務(wù)流程的搭建與完善,提高業(yè)務(wù)效率;
3. 對業(yè)務(wù)線項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理;盈利模型搭建、成本費(fèi)用的監(jiān)控與分析,確保各項(xiàng)成本信息及時(shí)準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì),跟蹤各項(xiàng)目的投入產(chǎn)出效果,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)信息;
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的月度、季度、年度預(yù)算編制和管理;定期出具分析報(bào)告,通過預(yù)實(shí)差異分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)線存在問題,及時(shí)向管理者反饋并提出建議;
5. 財(cái)務(wù)日常工作:與賬務(wù)、稅務(wù)和報(bào)表團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)配合,完成其他指定工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)類專業(yè);
2. 5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)BP崗位工作經(jīng)驗(yàn),有零售、消費(fèi)品等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;
4. 具有良好的跨部門組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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