崗位職責(zé)：
一、人事板塊
1、人力資源業(yè)務(wù)實施：
（1）招聘工作：根據(jù)公司需要，彌補(bǔ)基層崗位空缺。
（2）績效工作：完成月度績效收集匯總、年度績效評估。
（3）培訓(xùn)工作：協(xié)助配合培訓(xùn)的實施。
（4）員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)辦理（入離調(diào)轉(zhuǎn)），組織員工活動（生日會&座談會、節(jié)日員工活動、季度團(tuán)建、專項幸福職場活動等）。
（5）福利補(bǔ)貼：每月五險一金的增減員申報、員工各項補(bǔ)貼福利費(fèi)用的申請。
證照與政府關(guān)系維護(hù)：按時完成各類證件的年審工作，與政府部門保持良好關(guān)系。
2、完成上級領(lǐng)班交辦的其他工作。
二、行政板塊
會議、資產(chǎn)、黨建等相關(guān)輔助性工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）。
3、熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)。
4、熟悉人力資源管理各模塊實務(wù)操作，熟練掌握兩個以上模塊的工作。
5、熟練操作計算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
6、專業(yè)對口且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。
薪資待遇：
入職繳納五險一金，月薪4000—6000元，餐補(bǔ)，話補(bǔ)，月休4天，年終獎，國家法定節(jié)假日，年度體檢，生日福利。
職位福利：五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、話補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利等