崗位職責:
1. 負責招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 負責公司的培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
3、負責領(lǐng)導安排的臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力
工作地點:常州及南京
常州 - 溧陽
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