工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、制定公司的年度預(yù)算計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)組織編制公司的財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表等;
3. 對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提供決策依據(jù);
4. 參與制定經(jīng)營戰(zhàn)略、組織變革等;建立和完善內(nèi)部審計(jì)制度與流程;
5. 協(xié)助完成外部審計(jì);做好財(cái)務(wù)員工培訓(xùn);
6. 負(fù)責(zé)與政府部門及銀行的關(guān)系維護(hù),籌備IPO事宜;
7. 配合完成上級交辦的任務(wù)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè);38-45歲為佳;
2. 有10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),知名企業(yè)背景,至少3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)背景;
3. 國內(nèi)IPO輔導(dǎo)經(jīng)歷,擅長投融資,有BOT經(jīng)驗(yàn);
4. 擅長企業(yè)全面預(yù)算和財(cái)務(wù)分析,有財(cái)務(wù)信息化0-1或1-2迭代的經(jīng)歷;
5. 備良好的職業(yè)道德素質(zhì),穩(wěn)定性強(qiáng)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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