招聘崗位--儲(chǔ)備經(jīng)理人6k~12k/武漢/大專及以上需求專業(yè);不限
崗位職責(zé):
1、不斷學(xué)習(xí)最新綜合金融知識(shí);
2、向民眾普及社保知識(shí)及國(guó)家相關(guān)民生政策;
3、對(duì)公司的新老客戶進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營(yíng)服務(wù);

4為中高端家庭做資產(chǎn)的合理配置，為企業(yè)合法避債避稅，為普通群眾和家庭進(jìn)行基礎(chǔ)保障規(guī)劃:
5、公司內(nèi)部輪崗帶訓(xùn)，學(xué)習(xí)績(jī)效追蹤、日常管理、人力發(fā)展、銷售支持和輔導(dǎo)訓(xùn)練等團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，專項(xiàng)培養(yǎng)管理能力，作為綜合金融藍(lán)海優(yōu)才儲(chǔ)備管理:
6、管理公司職員，制定周計(jì)劃、月計(jì)劃和年計(jì)劃目標(biāo)，并督促完成。
發(fā)展路線:
專業(yè)發(fā)展路線(個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展)
管理發(fā)展路線(團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理)
導(dǎo)師培育路線(專項(xiàng)培養(yǎng)導(dǎo)師參與全國(guó)范圍內(nèi)平臺(tái)授課)崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;20-45 周歲?？山邮軆?yōu)秀實(shí)習(xí)生。
2、積向上、努力奮進(jìn)者優(yōu)先聘用，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用，在校從事管理職務(wù)者優(yōu)先聘用。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和自我管理能力。
5、通過(guò)公司的創(chuàng)說(shuō)會(huì)面試，入職培訓(xùn)且結(jié)業(yè)考試合格
福利待遇:
1、無(wú)試用期，達(dá)到要求入職轉(zhuǎn)正(最快入職后當(dāng)日轉(zhuǎn)正)即可享受正式員工福利待遇。
2、發(fā)展基金;新人入司滿一年以上即可享受最高30萬(wàn)國(guó)壽廣發(fā)購(gòu)車和購(gòu)房貸款專項(xiàng)發(fā)展基金。
3、進(jìn)修基金:新人入司后，經(jīng)公司評(píng)定為卓越的新人即可獲得德魯克國(guó)際商學(xué)院進(jìn)修機(jī)會(huì)。4每 3個(gè)月進(jìn)行一次職級(jí)調(diào)整，一年 4 次晉升機(jī)會(huì)，滿足要求直接晉升，3 年可升為區(qū)域總監(jiān)，無(wú)需競(jìng)爭(zhēng)上崗。
5、享有終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
6、轉(zhuǎn)正達(dá)成公司基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)可享受公司一年 5.4 萬(wàn)津貼。7月可享受公司專業(yè)培訓(xùn)助力發(fā)展。
8、入職轉(zhuǎn)正即可享受一次國(guó)內(nèi)外公費(fèi)旅游。