崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)、人力資源、客戶服務(wù)和銷售等方面。
2. 制定和實(shí)施流程和政策以提高效率和生產(chǎn)力。
3. 監(jiān)督公司的各個(gè)指標(biāo)并提供分析報(bào)告以優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
4. 參與跨部門協(xié)作以推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 改進(jìn)公司工作流程和業(yè)務(wù)流程，提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)利潤(rùn)。
6.招聘人才，吸引人才，培養(yǎng)人才。

任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)培訓(xùn)，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)下屬開展工作；能夠出差。
2. 熟練掌握公司運(yùn)營(yíng)所需的各種工具和軟件，如 PPT、Excel、CRM系統(tǒng)等；
3. 踏實(shí)勤奮，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠承擔(dān)壓力；
4. 優(yōu)秀的交流和溝通能力，能夠與不同背景的人員有效地交流；
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)和市場(chǎng)趨勢(shì)，有五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

說(shuō)明：公司現(xiàn)處于初創(chuàng)階段，現(xiàn)階段允許靈活兼職，成型后可正式入職，薪資待遇另談（年薪約在 20 左右）現(xiàn)階段可以不用打卡不用坐班，總經(jīng)理交代的事情做好即可，具備情商、智商，能夠管理團(tuán)隊(duì)，能夠鎮(zhèn)得住，能夠年度會(huì)議主持，團(tuán)隊(duì)團(tuán)建領(lǐng)隊(duì)，性格開朗敢于拼搏，能夠出謀劃策，三觀要正，品德要好，既有菩薩心腸，又有金剛手段。
像諸葛亮一樣全力輔佐劉備，相當(dāng)于總助、內(nèi)勤主管、運(yùn)營(yíng)主管、行政后勤主管這些角色。
目前業(yè)務(wù)主要是在高端 4S 店里由客戶經(jīng)理向客戶推銷服務(wù)包套餐，業(yè)務(wù)主要覆蓋華南，華東區(qū)域，現(xiàn)階段以深圳為主，廣東本地人才更佳。