崗位職責(zé):
1、面向樓盤項(xiàng)目,進(jìn)行拎包入住的全案服務(wù)銷售工作,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組成員到樓盤及小區(qū)推廣與合作,樓盤駐點(diǎn)掃樓;
2、負(fù)責(zé)樓盤操盤業(yè)務(wù),同地產(chǎn)物業(yè)談樣板間,建立樣板房;
3、通過(guò)多種渠道開拓意向客戶,完成小組銷售任務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、現(xiàn)階段主要開拓長(zhǎng)沙地區(qū)的樓盤項(xiàng)目,開展小區(qū)樣板房的引流及銷售工作。
5、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,售后及時(shí)處理,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理工作 ;
6、配合客戶,設(shè)計(jì)師,負(fù)責(zé)客戶的開發(fā),獲客渠道的維護(hù),參與各種營(yíng)銷活動(dòng);
7、向客戶傳遞公司產(chǎn)品和知識(shí)的宣傳,軟裝搭配,戶型講解,客戶引流,促使成交;
8、 負(fù)責(zé)拎包項(xiàng)目小組樣板房日常管理及銷售管理;
9、負(fù)責(zé)拎包項(xiàng)目樓盤占有率及銷售總業(yè)績(jī)達(dá)成;
10、 負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主跟進(jìn)與個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成;
11、定期召開部門會(huì)議,計(jì)劃安排學(xué)習(xí)、交流及總結(jié),提高全體設(shè)計(jì)員的工作及業(yè)務(wù)水平。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上有拎包或樓盤開拓相關(guān)經(jīng)驗(yàn),定制銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熱愛銷售工作,接受商場(chǎng)或家居零售行業(yè)作息業(yè)態(tài);
3、具備拼搏和開拓精神,能承壓,有較好的溝通表達(dá)和應(yīng)變能力。
福利待遇:
工資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的提成+社保+年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)旅游
1、提供五險(xiǎn),提供各種生活工作所需保障;
2、專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn),多樣的學(xué)習(xí)方法;
3、公平公正的晉升方式;
4、多樣化、歡樂的工作氛圍,定期有趣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
5、節(jié)假日福利豐富多樣;