1、負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)分部的經(jīng)營發(fā)展（業(yè)務(wù)開發(fā)、服務(wù)運營、團隊管理），完成分部年度經(jīng)營目標(biāo)(備注：分部即網(wǎng)點，網(wǎng)點人員80-200人不等）；
2、維持及發(fā)現(xiàn)運營異常情況和問題，確?？旒r效、安全、操作規(guī)范及客戶滿意度達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；
3、識別商機，拜訪及開發(fā)潛在客戶，達(dá)成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)；了解并設(shè)法滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性；
4、維護(hù)營業(yè)部所在區(qū)域的公共關(guān)系，維持正常營業(yè)狀態(tài)，塑造良好的品牌形象；
5、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產(chǎn)、資金和經(jīng)營場所安全；
6、負(fù)責(zé)團隊人員招聘、培養(yǎng)、訴求滿足、溝通關(guān)懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)；
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中具備兩年以上團隊管理經(jīng)驗，具備銷售相關(guān)經(jīng)驗、大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)、運營管控及危機處理能力；
4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力；
5、富有工作激情，良好的創(chuàng)造力與責(zé)任感，能承受高強度的工作壓力。