更新于 2月25日

erp運(yùn)維工程師

1.5-2萬(wàn)
  • 寧波海曙區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERPOdoo
1、負(fù)責(zé)推進(jìn)ERP(odoo)項(xiàng)目的落地,包括系統(tǒng)供應(yīng)商選型和內(nèi)部的需求交流;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)ERP(odoo)系統(tǒng)中相關(guān)部門(mén)之間的工作,特別是推動(dòng)公司財(cái)務(wù)/業(yè)務(wù)模塊的上線運(yùn)行和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)ERP(odoo)系統(tǒng)維護(hù),編寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)和模塊關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)工作;
4、在日常使用中對(duì)內(nèi)部用戶需求進(jìn)行分析并提出解決方案,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置或提出開(kāi)發(fā)需求;
5、參與前、中期選型和實(shí)施工作并解決過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)和溝通。

崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ERP相關(guān)技術(shù),參與過(guò)ERP從選型到運(yùn)行的完整流程,必須有odoo運(yùn)維實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

寧波海曙區(qū)南站東路16號(hào)月湖銀座16樓1608

職位發(fā)布者

吳女士/HR

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目前公司名下有寧波消浪建筑工程有限公司和寧波添元水泥制品有限公司兩家單位,寧波消浪建筑工程有限公司積極響應(yīng)國(guó)家發(fā)展海洋強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,專(zhuān)注于圍海造地、防波堤建造、消浪塊預(yù)制和吊裝、碼頭貨場(chǎng)、高強(qiáng)度聯(lián)鎖塊生產(chǎn)和鋪設(shè)等工程施工。寧波添元水泥制品有限公司擁有專(zhuān)業(yè)消波塊鋼模加工廠,廠內(nèi)配備高精度數(shù)控激光切割設(shè)備,具備年產(chǎn)鋼模2000余套的加工能力,現(xiàn)有消波塊鋼模:1~35噸各種規(guī)格的扭王字塊、四腳空心方塊、柵欄板等各種模具 20000余套,叉車(chē):2~35噸轉(zhuǎn)運(yùn)叉車(chē) 20余臺(tái),并配有砼攪拌系統(tǒng)、成品轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)、吊裝等其他生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備;具備年混凝土攪拌預(yù)制能力 100萬(wàn)立方米以上的能力。公司自成立以來(lái)完成了數(shù)十項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)工程,廣泛與中交、中水、中建及葛洲壩集團(tuán)等央企合作,擁有央企的規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn)和民企的靈活用人機(jī)制。公司引進(jìn)德國(guó)專(zhuān)業(yè)設(shè)備,配置多種自有機(jī)具設(shè)備,培育專(zhuān)業(yè)工人班組,開(kāi)發(fā)申請(qǐng)了14項(xiàng)發(fā)明和新型專(zhuān)利,被認(rèn)定為寧波市2020年第一批高新技術(shù)企業(yè)。主營(yíng)業(yè)務(wù)扭王字防浪塊業(yè)務(wù)北至天津、南至海南,業(yè)務(wù)遍布全國(guó)沿海七省一市;碼頭堆場(chǎng)高強(qiáng)聯(lián)鎖塊業(yè)務(wù)立足寧波生產(chǎn)基地,沿海、沿江、沿鐵路線向內(nèi)陸省份發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“做專(zhuān)做強(qiáng)”的精進(jìn)精神,充分發(fā)揮公司自創(chuàng)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),整合資源,優(yōu)化配置,壯大業(yè)務(wù)。薪酬待遇:提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,入職繳納五險(xiǎn)一金,提倡能力大于資歷,為每一位員工提供公平的晉升平臺(tái)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),在職員工可享受餐補(bǔ)、房補(bǔ)等各類(lèi)補(bǔ)貼以及節(jié)日禮品、法定節(jié)假日,法定年假等福利保障。公司秉承“以誠(chéng)信為先導(dǎo),以務(wù)實(shí)為基礎(chǔ),以創(chuàng)新為手段,以服務(wù)為保障”的文化理念,堅(jiān)持“善識(shí)、善用、善待”戰(zhàn)略人才觀,提供學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì),努力成為使員工不斷成長(zhǎng)的幸福企業(yè)。
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