精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家勞動法規(guī)政策；具備優(yōu)秀的采購談判技巧與成本控制能力，掌握供應(yīng)鏈管理知識；熟悉物流規(guī)劃與成本優(yōu)化方法，能運用物流信息系統(tǒng)；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，如 Excel **功能、數(shù)據(jù)分析軟件等，對銷售數(shù)據(jù)有敏銳洞察力；了解政府項目申報流程，熟悉相關(guān)政策法規(guī)；掌握安全生產(chǎn)管理知識，熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)與標準。
個人能力：

具備組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能有效協(xié)調(diào)跨部門工作，與政府部門、供應(yīng)商、客戶等外部機構(gòu)建立良好關(guān)系；擁有出色的問題解決能力，能迅速應(yīng)對并妥善處理各類業(yè)務(wù)異常與突發(fā)狀況；具備較強的戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力，能從公司整體發(fā)展角度制定工作計劃與策略；工作嚴謹細致，有良好的團隊管理與領(lǐng)導能力，能激勵團隊達成目標；具備較強的安全風險防控意識與應(yīng)急處理能力。
崗位職責：
1、行政人事統(tǒng)籌
2、安全生產(chǎn)統(tǒng)籌
3、采購統(tǒng)籌把控
4、物流統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
5、銷售內(nèi)勤統(tǒng)籌支持
6、政府對接統(tǒng)籌協(xié)調(diào)