·崗位職責(zé)：

1、管理和培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬抨?duì)伍建設(shè)，拓展多元化招聘渠道，負(fù)責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)管理效能；

2、協(xié)助總經(jīng)理對海外工廠的生產(chǎn)管理流程進(jìn)行全面監(jiān)督，針對各個(gè)環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議并修訂完善；

3、緊密跟蹤工廠生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度，積極推進(jìn)并落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，確保高效達(dá)成總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)；

4、積極維護(hù)與當(dāng)?shù)卣鞑块T的良好關(guān)系，樹立公司優(yōu)秀的企業(yè)形象；

5、主動搜尋國際市場資源，尋找當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)的合作伙伴，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司內(nèi)部項(xiàng)目資源，發(fā)掘新的貿(mào)易機(jī)會和市場潛力；

6、密切關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌鰞r(jià)格體系，積極為公司發(fā)展尋求最優(yōu)供應(yīng)商和最低價(jià)格，有效降低成本。

·崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)。海外制造業(yè)工廠管理或人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者將優(yōu)先；

2、出色的問題分析與解決能力、計(jì)劃組織能力，能夠高效執(zhí)行任務(wù)，并具備較強(qiáng)的抗壓能力及應(yīng)變能力；

3、較強(qiáng)的溝通理解能力，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力以及敏銳的市場洞察力；

4、語言要求：中文、英文及馬來西亞文。能接受常駐馬來西亞。