崗位職責:
1.根據公司人力的需求,可以按時按量完成每個月的招聘目標
2.負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護,發(fā)布招聘簡歷,不定時進行更換,主要是線上招聘溝通或者撥打電話,篩選簡歷并進行邀約,做好面試通知和面試安排
3.每日需要反饋人事日報,包括對所有招聘渠道的使用數(shù)據,招聘結果匯總。
4.及時跟進和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試及入職情況并反饋。
5.定期參加公司組織的線上/線下培訓會,提高招聘效率。
6.負責烽火臺賬號的線索跟進,上傳線索以及線索閉環(huán)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷(經驗豐富可放寬);
2.抗壓能力強,能適應以結果為導向招聘工作;
3.思維清晰,溝通能力強,有銷售經驗為最佳。