人力資源管理崗（招聘管理方向）職位描述：1、承接公司戰(zhàn)略目標和人才戰(zhàn)略制定與落地，通過預測公司未來3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企業(yè)對口專業(yè)人才；2、全面建立健全招聘體系，完善招聘機制；3、依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才；4、在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。5、對招聘效果進行評估。任職要求：1、本科以上學歷，有相關人力資源管理經(jīng)驗或招聘管理工作經(jīng)驗；2、語言表達及溝通能力強，具備較強的協(xié)調能力和敏銳的洞察能力；3、有較強的抗壓能力及對新事物的接收轉化能力。