崗位工作職責(zé):
1、根據(jù)項目實際情況,能根據(jù)上級指示執(zhí)行任務(wù),主動按期完成、及時匯報異常;
2、嚴格執(zhí)行部門質(zhì)量目標(biāo)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程,積極參加或組織培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,針對部門標(biāo)準(zhǔn)化的體系建設(shè),提出合理化建議,提高項目交付質(zhì)量與交付效率;
3.部門工作計劃擬定,監(jiān)督項目生產(chǎn)過程實施,并落實部門臺賬訂單管理;
4.協(xié)助上級制定部門經(jīng)營目標(biāo),進行市場調(diào)研及商務(wù)溝通談判;
5.部門團隊建設(shè),明確各崗位責(zé)任分配,制定績效方案、績效考核制度;
6.及時完成直屬上級交辦的其他臨時工作及其他事項協(xié)調(diào)。
任職要求
1.掌握農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、土地征收報批工作全流程,熟悉建設(shè)用地報批相關(guān)政策相關(guān)政策、技術(shù)規(guī)范,掌握地類還原工作;
2.要求具有5年及以上建設(shè)用地報批工作或管理經(jīng)驗,且需要有交通類(高速公路、鐵路等)單獨選址項目實操案例經(jīng)驗;
3.熟練使用CAD、CASS、ArcGIS等專業(yè)軟件;
4.能接受長期出差派遣。
5.有一定的管理經(jīng)驗,溝通能力強,能抗壓。
【薪資福利】
一、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1.試用期:崗位工資+部分績效獎勵,具體面議;
2.轉(zhuǎn)正:崗位工資+績效獎金,具體面議。
二、福利:
1.六險一金:醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險/人身意外險、住房公積金;
2.工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等;
3.帶薪年假+員工旅游+部門團建+專業(yè)培訓(xùn)+生日關(guān)懷+定期體檢等;
4.帶食宿。