招聘駐廠人事文員，五險(xiǎn)一金，工作職責(zé)：
1、人員管理。
（1）入職辦理：入職前溝通確認(rèn)到崗日期、提前準(zhǔn)備工卡餐卡辦公用品、安排合同簽署并進(jìn)行入職培訓(xùn)、入職材料檢查歸檔記錄、將員工個(gè)人信息錄入入職材料表
（2）調(diào)動、合同續(xù)簽等通知和審核材料
（3）考勤核對：日常核對和統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，排查異常數(shù)據(jù)
（4）離職辦理：收回餐卡和工卡，交給行政進(jìn)行相應(yīng)操作，檔案轉(zhuǎn)出
（5）檔案管理：員工個(gè)人檔案轉(zhuǎn)入/出；司內(nèi)檔案管理（勞動合同、考核登記表等信息歸檔）、證件收回和借出
2、人事服務(wù)。
（1）日常社保公積金辦理，生育/工傷/大病/異地就醫(yī)/退休等事宜辦理
（2）協(xié)助推進(jìn)補(bǔ)充醫(yī)保、體檢、餐費(fèi)等相關(guān)員工服務(wù)工作
（3）協(xié)助辦理工作居住證、落戶管理
（4）協(xié)助開具在職證明
3、完成團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷 ；
2、熟練使用辦公軟件操作；
3、條理性強(qiáng)，溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ；
4、工作細(xì)心認(rèn)真、踏實(shí)肯干，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、敬業(yè)精神和服務(wù)意識 ；
5、性格開朗，品行良好；
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
7、具有人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
8、可接受臨時(shí)性加班。
9、具有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：朝八晚五