崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、負(fù)責(zé)公司員工每月的績效考核，核算工資；
3、負(fù)責(zé)人才市場以及網(wǎng)站招聘，人事檔案整理；
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
6、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理；
9、負(fù)責(zé)后勤維修采購；
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉勞動(dòng)法、合同法和公司法等相關(guān)法律；
3、熟悉使用office辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備；
4、溝通能力較強(qiáng)，有親和力、有責(zé)任心；
5、具備良好得人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)；
6、能接受非雙休