崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司人員招聘和團(tuán)隊(duì)的組建；
2、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的分析及人員入職情況統(tǒng)計(jì)月報(bào)，分析招聘效果；
3、協(xié)助上級(jí)新員工的入職培訓(xùn)工作；
4、負(fù)責(zé)分公司辦公用品的采購(gòu)與辦公室管理工作；
5、協(xié)助分公司經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力與識(shí)人選人的能力。
薪資福利：底薪3000+招聘提成，綜合工資在3500--4000，雙休，法休