能夠獨立開展分公司人力資源工作。

崗位職責：
1、負責分公司員工在職生命周期內(nèi)所有流程事務(wù)工作；
2、負責分公司招聘管理，包含接待協(xié)調(diào)、面試、談薪、offer發(fā)放等；
3、配合上級落地并跟進當?shù)嘏嘤?xùn)工作；
4、人事臺賬線上及線下的維護，有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；
5、協(xié)助上級做好企業(yè)文化；
6、能夠維護良好的工作氛圍和勞資關(guān)系；
7、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，崗位經(jīng)驗3年以上，有軟件行業(yè)背景為佳；
2、性格開朗善溝通，具備良好的團隊精神、做事細心、耐心；
3、熟悉人事有關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

試用期開始繳納五險一金
工作做五休二（雙休）