職位描述：
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、考勤統(tǒng)計、薪資核算；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的增減員、商業(yè)保險增減員等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。