崗位職責(zé):
1,考勤管理:負(fù)責(zé)所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的考勤記錄,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
2,人員信息管理:管理所有進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)隊(duì)伍和人員的基本信息。
3,工資實(shí)名發(fā)放:確保所有現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的工資通過(guò)實(shí)名制方式發(fā)放,保障工人權(quán)益。
4,勞務(wù)實(shí)名制管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理工作,包括檢查、指導(dǎo)在建項(xiàng)目的勞務(wù)實(shí)名制管理,并督促落實(shí)。
5,誠(chéng)信信息評(píng)價(jià)與管理:對(duì)作業(yè)人員的誠(chéng)信信息進(jìn)行評(píng)價(jià)和管理;
6,負(fù)責(zé)項(xiàng)目上綜合事務(wù)的辦理。
7、兼顧后勤和費(fèi)用整理報(bào)銷(xiāo)板塊。
任職要求:
1,大專(zhuān)以上學(xué)歷:至少具備大專(zhuān)以上的文化程度,人力資源或建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2,勞動(dòng)法規(guī)知識(shí):有一定的勞動(dòng)法規(guī)知識(shí),能夠熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
3,工作經(jīng)驗(yàn):具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),特別是在勞務(wù)實(shí)名制管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。