一、招聘人數(shù)
本崗位招聘 1 人。

二、招聘要求
1 、要求本科學(xué)歷，年齡 30-40 歲之間沈陽(yáng)渾南區(qū)居住，商務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)。具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、抗壓能力、有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作以及客戶服務(wù)意識(shí)。熟悉商務(wù) 流程和活動(dòng)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)商務(wù)部所有工作的安排和落實(shí)，以項(xiàng)目招投標(biāo)版塊為重點(diǎn)。
2、負(fù)責(zé)開拓新的渠道增加可開展的項(xiàng)目類型，開發(fā)客戶、維護(hù)客戶。
3、進(jìn)行公司包裝、宣傳和推廣，包含但不限制于媒體網(wǎng)站宣傳、客戶答謝會(huì)等各種商務(wù)活動(dòng)策劃實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬進(jìn)行商務(wù)部項(xiàng)目?jī)?nèi)部銜接以及項(xiàng)目外部送審、上會(huì)、報(bào)批等有關(guān)環(huán)節(jié)積極推動(dòng)項(xiàng)目。
5、加強(qiáng)部門管理，做好員工思想工作給予員工工作動(dòng)力，激發(fā)員工工作熱情和積極性，以身作則成為員工榜樣和堅(jiān)實(shí)后盾。
6、核定部門業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)問題解決問題，督促跟進(jìn)周任務(wù)；針對(duì)業(yè)績(jī)情況，給予分析、指導(dǎo)和把控，對(duì)于周任務(wù)不達(dá)標(biāo)的制定強(qiáng)化計(jì)劃；根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成與否情況總結(jié)復(fù)盤，力爭(zhēng)部門和個(gè)人周、月、季度、年業(yè)績(jī)均達(dá)標(biāo)。
7、完成公司給定的其他工作。

四、薪資福利
月底薪7-8千，績(jī)效、提成和達(dá)標(biāo)年終獎(jiǎng)另算

崗位工資、職務(wù)工資、績(jī)效、提成、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建、生日和節(jié)日福利、 六險(xiǎn)二金等。