【工作職責(zé)】
1、把握和挖掘客戶需求,為客戶的業(yè)務(wù)需求提供建設(shè)性意見(jiàn)和完整交付方案;
2、具備一定項(xiàng)目管理(PM)能力,負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的資源協(xié)調(diào)、跨部門(mén)協(xié)作及團(tuán)隊(duì)管理;
3、管理整個(gè)招聘流程,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、溝通反饋以及協(xié)助入職手續(xù)。
4、利用各種招聘渠道和工具,如社交媒體、招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦等,積極尋找合適的候選人。
5、負(fù)責(zé)和客戶定期溝通公司交付績(jī)效,包括需求理解、資源管理、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。
【工作要求】
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有批量招聘崗位經(jīng)驗(yàn)或外包類招聘經(jīng)驗(yàn)。
3、有操作乙方外包BPO/HRO項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。
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