崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,招聘計(jì)劃及具體落地方案,實(shí)施高級招聘工作(例如:銷售崗位/運(yùn)營崗位);
2、負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)事務(wù);
3、及時評估反饋招聘效果,優(yōu)化招聘方案,達(dá)成招聘目標(biāo)
5、執(zhí)行各事業(yè)部及分子公司招聘、甄選、面試、錄用等工作
6、負(fù)責(zé)緊急需求的對應(yīng)及資源協(xié)調(diào)
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人才招聘渠道,5年以上IT行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛招聘工作,性格開朗,具有良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力、抗壓能力等。