一、招聘要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟練使用Office辦公軟件;
2、1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當放寬;
3、熟悉招聘、入離職辦理流程及員工關(guān)系管理優(yōu)先考慮;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。
二、工作內(nèi)容:
1、負責招聘工作的具體實施,崗位發(fā)布簡歷篩選、面試邀約及安排;
含:候選人面試結(jié)果的跟蹤反饋、日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、協(xié)助各項目經(jīng)理完成日常員工入離職手續(xù)、花名冊人員更新匯總;
3、負責公司各項目檔案資料的整理、分類、歸檔及保管;
4、完成其它臨時性配合工作;
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