崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定和完善公司行政人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、招聘及入離職手續(xù)辦理、員工入職培訓(xùn),工資表核算及績(jī)效考核工作;
3、組織開(kāi)展員工試用及日常考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作;
6、負(fù)責(zé)公司設(shè)備及辦公用品采購(gòu)及臺(tái)帳登記工作;
7、負(fù)責(zé)物業(yè)房租及水電和設(shè)施報(bào)修工作的接洽;
8、負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待及住宿,餐飲安排;
9、完成其他行政、人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),兩年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉社招及校園招聘流程及渠道,對(duì)招聘有獨(dú)特的見(jiàn)解;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。