1、 負責人資與生產(chǎn)人力總體工作統(tǒng)籌、計劃、安排、執(zhí)行；

2、 負責辦公區(qū)日常管理，結合公司文化提供辦公環(huán)境優(yōu)化方案并落地實施；

3、 負責公司行政工作制度性和規(guī)范性管理建立和運營；

4、負責公司基礎行政管理及服務保障工作（流程制度、會議、采招、風險、資

產(chǎn)、信息、檔案、信息化支持、VI、土建、餐廳、參觀接待）。

4、 負責公司辦公資源的管理、統(tǒng)籌及資源的分配協(xié)調(diào)，如：辦公工位、辦公電腦等管理工作；

5、 負責人員招聘、選拔、儲備及評價工作。

6、負責公司各項證照辦理、歸檔和管理；

7、對外關系維護，如政府部門、公司物業(yè)、供應商等；

8、管理行政團隊職責劃分，人員日常管理等；

9、負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理。

10、負責生產(chǎn)服務中心培訓計劃落地，各崗位勝任力評估、驗證等。

11、公司績效推進及評優(yōu)工作推進（原則制定、績效兌現(xiàn)、年度評優(yōu)等）。

12、完成直屬上司交辦的臨時性工作。